Les Matinales : Onboarding, fiabiliser ce processus aux enjeux RH et SI

Onepoint organise une matinale consacrée à l'onboarding comme processus critique d'articulation entre les fonctions RH, DSI, IT et Sécurité. L'événement réunit directeurs des ressources humaines, directeurs des systèmes d'information et responsables de transformation autour d'une question centrale : comment transformer l'onboarding en levier de simplification du système d'information et de sécurisation des usages. Cette matinale traite l'onboarding non comme un enjeu isolé RH ou IT, mais comme un révélateur des fragilités structurelles organisationnelles : données incohérentes, accès mal maîtrisés, gouvernance floue, dépendances aux fichiers Excel et provisioning manuel.

Le programme aborde quatre axes concrets. D'abord, l'onboarding comme révélateur : ce qu'un parcours d'intégration défaillant dit de la qualité des données collaborateurs, de l'urbanisation du SI et de la gouvernance des accès. Ensuite, les grandes situations à risque : forts volumes de recrutement, réorganisations fréquentes, mobilités internes, prises de fonction managériales et croissance externe, et la manière dont chaque contexte amplifie les mêmes fragilités. La matinale clarifie également les responsabilités respectives du RH et de l'IT pour mieux les articuler et sortir du mode réactif. Enfin, elle propose des approches concrètes et actionnables : fiabiliser les flux RH–SI, sécuriser les accès sans rigidifier l'organisation, identifier des quick wins réalistes sans lancer un projet de transformation lourd, complétées par des retours d'expérience de pairs ayant vécu les mêmes défis.

Les participants repartiront avec une grille de lecture commune RH / SI et des pistes d'action concrètes et priorisées.